2018扬州仪征市教育部门所属事业单位招聘教师115名简章(3)

　　（二）笔试

　　笔试全部采取闭卷考试方式。

　　笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。

　　笔试时间：2018年3月31日上午

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。

　　（三）面试人选确定和报考资格复审

　　1、面试人选确定

　　对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　2、报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由市组织和人社部门统筹负责，市教育局具体组织实施。

　　资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2018年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书、教师资格证书，工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。

　　（四）面试

　　面试主要考核考生教育素养，重点是把握教材的能力和课堂教学素养。

　　高中和初中教师岗位面试采取模拟上课（无学生课堂）的形式(其中音乐、体育教师岗位面试采取模拟上课和专业技能测试的形式)；小学教师岗位和特殊教育学校教师岗位面试采取说课的形式（其中音乐、体育、美术教师岗位面试采取说课和专业技能测试的形式）。音乐教师岗位专业技能测试内容为钢琴弹唱，体育教师岗位专业技能测试内容为足球技能，美术教师岗位专业技能测试内容为速写和色彩创作。

　　幼儿园教师岗位面试采取绘画、钢琴弹唱、舞蹈三项专业技能测试和说课的形式。

　　面试采用百分制计分（其中音乐、体育、美术教师模拟上课或说课占面试成绩的40%，专业技能测试占面试成绩的60%<美术教师速写占面试成绩的20%、色彩创作占面试成绩的40%>；幼儿园教师说课占面试成绩的40%，三项专业技能测试各占面试成绩的20%），合格分数线为60分，成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　（五）体检

　　符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由市教育局负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　（六）考察

　　体检合格人员的考察工作由市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市组织和人社部门负责监督、指导和检查。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

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