2018淮安市清江中学招聘18名事业编教师简章(3)

　　（四）体检、考察

　　在专业面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例，合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员（末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检；专业面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者），并在江苏省清江中学网站（网址：http://www.jsqz.com.cn/）上公布。

　　体检由江苏省清江中学2018年公开招聘教师领导小组统一组织。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由江苏省清江中学2018年公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市教育局网站（网址：http://jyj.huaian.gov.cn/）、江苏省清江中学网站（网址：http://www.jsqz.com.cn/）和淮安市人力资源与社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　被聘人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询电话和监督电话：

　　报名咨询电话：0517-83934146

　　监督电话：

　　江苏省清江中学（纪委）：0517-83906041

　　淮安市教育局： 0517-83662485

　　淮安市人社局： 0517-83671213

　　本公告由江苏省清江中学2018年公开招聘教师领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.江苏省清江中学2018年公开招聘教师岗位表

　　2.江苏省清江中学2018年公开招聘教师专业参考目录

　　3.江苏省清江中学2018年公开招聘教师报名表

　　江苏省清江中学

　　2018年3月1日

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