2018常州溧阳市教育系统下属事业单位招聘103名中小学教师公告(2)

（二）网上打印准考证

报考人员于2018年1月9日9︰00起在http://www.liyang.gov.cn/rszkxt/上自行下载、打印准考证。

三、考试考核

本次公开招聘考试方式：音乐、体育、美术岗位采取笔试、专业技能考核、面试相结合的办法；其他岗位采取笔试、面试相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试时间：2018年1月13日（周六）上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试总分为100分，合格线为50分。考生凭准考证号在溧阳市人力资源和社会保障局网、溧阳市教育局网站查询笔试成绩。

（二）资格复审

1.在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加面试人选。面试人选名单将在溧阳市教育局、溧阳市人社局网站公布。

2.在面试前由溧阳市教育局、溧阳市人力资源和社会保障局组织资格复审。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。资格复审具体事项另行通知。

（三）专业技能考核

1.音乐、体育、美术岗位的报考人员须在面试前参加专业技能考核。

2.音乐、体育、美术岗位专业技能考核的时间、地点另行通知。

3.专业技能考核成绩总分为100分，合格线为50分。不合格者取消面试资格。

（四）面试

1.面试方式为说课，说课内容范围为所报考的相应学科、学段的教材。

2.面试时间和地点另行通知。

3.面试分值为100分，合格线为60分。面试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。面试成绩当场通知考生。

（五）综合成绩计算方式

音乐、体育、美术岗位按照笔试考核成绩占50%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
综合成绩保留两位小数,第三位小数按四舍五入办法处理。

四、体检与考察（政审）

在面试合格人员中,根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

因体检不符合要求出现缺额的，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，事业单位主管部门负责监督。考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

因考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。

（编辑：admin）