2017泰州学院引进高层次人才公告（第三批）(2)

2017-11-24 10:12:12 江苏教师招聘考试来源：泰州人社网

　　（1）笔试

　　笔试内容为高等教育学、心理学以及履行报考岗位所需的专业知识。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入面试。笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：3比例（末位同分跟进）确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数确定面试人选。

　　笔试成绩及面试入围名单在泰州学院网站公布，同时电话通知面试入围人员，请保持电话畅通。

　　（2）面试

　　面试综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，看是否具备高校教师的基本条件。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。

　　（3）考核总成绩按照笔试成绩占50 %、面试成绩占50%计算，合格线为60分。考核不合格者不予录用。总成绩相同的，组织笔试加试确定。加试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　考核结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　5.公示、聘用

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序申报备案（在职人员需在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明）。经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，列全额拨款事业编制。

　　四、引进工作政策咨询

　　泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-80769068、86661696，联系人：魏老师、苏老师。

　　五、引进工作监督

　　泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-80769699，联系人：王老师。

　　六、引进工作举报

　　泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位高层次人才引进工作举报。举报电话：0523-86880623。

　　泰州学院

　　2017年11月23日

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