2017苏州幼儿师范高等专科学校招聘21名高层次紧缺专业教师公告(3)

2017-10-30 15:17:47 江苏教师招聘考试来源：苏州人才网

　　4、体检

　　进入体检的人选，在考试总成绩合格分数线以上人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。考试总成绩相同的，则由学校另行安排加试，然后根据加试成绩排序。

　　本次体检，由招聘单位统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。

　　体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间和未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。体检费用由应聘人员自理。

　　5、资格复审和考核

　　学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　在学校申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经学校申请，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

　　6、录取与聘用

　　各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

　　事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

　　五、本简章公布的招聘岗位如有博士学历（学位）或正高级职称的应聘人员，将参照苏州市高层次人才引进的有关规定执行，享受相应的高层次人才引进费用和待遇。

　　六、其它事项

　　招聘工作人员应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉遵守招聘工作纪律，严格按照学校的招聘要求开展工作，自觉接受学校纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话：0512-69395398。

　　附件：苏州市教育局直属单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表

　　苏州幼儿师范高等专科学校

　　2017年10月24日

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