2017苏州吴江经济技术开发区（同里镇）部分学校招聘44名教师简章(2)

2017-08-21 09:07:27 江苏教师招聘考试来源：吴江经济技术开发区人力资源

　　报考人员只能选择一个岗位进行报考。

　　(二)考试方式：笔试、面试。

　　招聘考试分为笔试、面试两个部分。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试（按占比50%计）。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

　　笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试总分100分，设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留1位小数。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留1位小数。

　　具体考试时间、地点另行通知。

　　(三)体检、政审

　　根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单，并对体检合格人员进行政审。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，在报考职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

　　四、录用及管理

　　对经笔试、面试、体检、政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日，确认没有异议的，由开发区社会事业局统一调配工作，与相应学校签订劳动合同，并实行3个月试用期，试用期间不合格的解除聘用合同，自谋职业。

　　所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格或解除聘用合同。

　　本简章只适用于本次公开招聘工作。

　　附件：吴江经济技术开发区（同里镇）学校合同制教师报名登记表

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