2017苏州大学实验学校招聘23名年金制教师简章(2)

　　三、招聘条件

　　应届高校毕业生：年龄在30周岁以下(即1986年7月28号后出生)，本科及以上学历，2017年全日制普通高校应届毕业生(研究生报考的其本科段须为全日制本科)。须具有与所报专业、学段相对应的教师资格证书。

　　在职教师：年龄在45周岁以下(1971年7月28日后出生)，本科及以上学历，教学工作经历满三年及以上的骨干教师(截止2017年7月28日前，报名时须提供可以证明本人教学实绩的相关材料)。须具有与所报专业、学段相对应的教师资格证书。

　　下列人员不得报名：(1)报名前受过党纪、政纪处分;(2)报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的;(3)正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的。

　　四、报名有关事项

　　(一)报名时间：即日起至2017年8月8日(以邮戳为准)。

　　(二)报名方式：采取邮寄报名的方式。邮寄材料包括(复印件，按以下顺序排列并装订)：①身份证;②户籍证明;③学历(学位)证书(应届毕业生提供所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白));④已就业的相关证明(如事业单位聘用合同、劳动手册、社保手册等);⑤职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等。材料前附《2017年苏州大学实验学校应聘人员登记表》(见附件)。

　　以上材料均提供复印件，概不退还。

　　(三)邮寄地点：苏州市相城区相城大道大湾桥2568号苏州大学实验学校校务部张老师，邮政编码：215133。

　　(四)报名注意事项：应聘者须对照本《公告》规定的引进要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个引进过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　五、考核

　　考核采用现场业务考核与面试相结合的方式，由专家组对报名材料进行初审，按1:3比例择优确定各岗位参加考核人选(岗位报名人数不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定)。

　　考核时间2017年8月11日，地点电话通知。

　　六、体检

　　按招聘计划人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低确定进入体检的人选。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

　　七、资格复核

　　组织对通过考核并且体检合格的应聘人员进行政审考核及资格条件复查。

　　八、录取和聘用

　　拟录用人员名单在相城区教育信息化公共服务平台、相城人才网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区编办、人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

　　录用人员应在规定时间内与用人学校签订《毕业生双向选择就业协议书》、《劳动合同》，按年金制教师制度管理。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

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