2017泰州兴化市招聘中小幼教师245人简章(3)

　　(四)面试

　　1. 确定面试对象

　　在笔试合格人员中，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加面试人员，参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足3∶1的，按实际符合条件人数参加面试。

　　2. 面试

　　面试采取试讲、试讲加技能测试两种形式，其中音乐、美术、体育、幼教、艺术设计学科采取试讲加技能测试形式(试讲、技能测试成绩分别采用百分制计算，面试成绩按试讲成绩占50%、技能测试成绩占50%的比例合成计算)，其他学科采取试讲形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点见《面试通知书》。在领取《面试通知书》时，交纳面试费100元。

　　考生总成绩计算办法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生总成绩于面试结束后在兴化教育网上公布。

　　(五)资格复审与体检

　　1.确定资格复审对象

　　根据考生总成绩，分岗位类别按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。因放弃资格复审资格出现岗位空缺的，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，按面试成绩确定，如面试成绩相同的，另行组织加试。

　　2.资格复审

　　考生应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：(1)普通高校2017年应届毕业生须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;(2)其他人员须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》(或单位同意报考证明或人社部门发放的待业证明)等;(3)留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料;(4)报考岗位要求提供的教师资格证书等相关材料。对不能在规定时间内提供上述材料或资格复审不合格的考生，取消其体检资格，并在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检人员。

　　3.体检

　　体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织，体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检合格者(怀孕人员除外)方可进入下一步骤。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(六)考察

　　对体检合格人员由兴化市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察，并提出考察结论。

　　(七)选岗

　　由兴化市人社局、兴化市教育局对招聘人数2人及以上岗位的体检、考察合格人员组织进行选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。

　　选岗必须由本人参加，不得由他人代替。参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分岗位类别从高分到低分现场依次选岗，每人限选一个岗位，岗位一经选定，不得变更。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。

　　(八)公示

　　拟聘用人员在兴化教育网公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘用人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　(九)聘用

　　经公示确定的拟聘人员，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。艺术设计专业课教师岗位聘用人员在首个聘期内必须取得相应学段学科教师资格证书，聘用期满，如未取得相应教师资格证书，解除其聘用合同，并报人社部门备案。

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