2017年无锡市新吴区教育系统公开招聘281名教师公告(2)

(三)考核方式及内容

1.非幼儿园教师岗位

考核分两个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为试讲。

(1)笔试(满分100分)

笔试时间：2017年2月18日。

笔试地点以准考证为准，不再另行通知。其余各阶段通知见无锡市新区教育网(http://www.xqjy.com.cn)，逾期不参加者作自动放弃处理。

考生参加由全市统一组织的笔试。

笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。其中，音乐、体育、美术、信息技术等学科的专业知识考试形式为专业技能考查，相关事宜另行公告。请注意无锡教育网和新区教育网上的通知。

笔试成绩计算方法为：笔试成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识(专业技能考查)×70%。

笔试满分为100分，合格线为50分。

根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新区教育网上公示。

(2)试讲(满分100分)

第二阶段考核为试讲(无学生)，参加由无锡市新吴区教育文体局统一组织的考核。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。试讲成绩当场公布，并由报考者签字确认。总分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

考试时间、地点在新区教育网上另行通知。

根据“第一阶段考核成绩×40%+第二阶段考核成绩×60%”计算得出考生的总成绩，根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。

2.幼儿园教师岗位

考核分笔试、学前教育加试和面试测试三个阶段进行。

(1)笔试(满分100分)

考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。

笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

(2)学前教育加试(满分100分)

笔试成绩公布后，学前教育加试基本功，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加学前教育加试的人员。加试成绩将在加试结束后2个工作日内公布。相关事宜另行公告。

学前教育加试合格线为60分。按笔试成绩和学前教育加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试测试的人员。

(3)面试测试(满分100分)

第三阶段环节为面试，由新吴区教育文体局统一组织，时间、地点另行通知。

面试形式以说课和答辩为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行说课和答辩。由专家组根据说课和答辩情况进行评分。

面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

根据第一阶段考核成绩×30%+加试成绩×30%+第三阶段考核成绩×40%计算得出考生的总成绩。根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第三阶段成绩高低，确定体检人员;如第三阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。

本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

(四)资格复审、体检和考察

考生在无锡市新吴区教育文体局第二阶段考核环节前进行资格复审;报考幼儿园岗位的在第三阶段考核环节前进行资格复审。复审不合格的，取消考试资格。

因资格复审不合格被取消考试资格或考生个人原因放弃考试资格等原因出现空缺时(不含考试当天未参加考试的)，在报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。

进入体检阶段人员在新区教育网上进行公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

无锡市新吴区教育文体局组织各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

（编辑：苏州华图）