2016徐州市体育事业单位招聘6名优秀教练员简章(2)
2016-11-16 10:06 苏州教师考试网 来源：徐州市人社网
三、考试
考试工作由市体育局组织实施，市人力资源和社会保障局监督指导。采用笔试、面试相结合的方式。
(一)笔试。资格审查合格人员，参加笔试。
笔试的主要内容：体育教学、体育训练相关知识;考试时间120分钟。
笔试时间：12月3日(周六)09：30-11：30。具体安排另行通知。
笔试阅卷结束后，由市人社局、市体育局划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。
(二)面试：面试包括答辩和带队技能测试。答辩以体育专业知识为主,占30分;带队技能测试以部分专项技术的讲解、示范和训练为主占70分。面试时间为15分钟，面试成绩60分为合格分数线。
面试时间为2016年12月4日(周日)。具体安排另行通知。
(三)总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检工作市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由市体育局组织实施。
因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满后，不再进行递补。
六、聘用
公示无异议的，经主管部门审核后报同级组织、人力资源和社会保障部门办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘工作中市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导、监督和查纠。
所有招聘工作进度信息在徐州人力资源和社会保障网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
市体育局报名咨询电话：0516—82336522
市体育局监督电话：市体育局0516—82336566
市人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：0516—83732198
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（编辑：苏州华图）
