2016宿迁市滨湖新区教育学会招聘20名小学支教人员公告(2)

2016-08-11 11:00 苏州教师考试网来源：宿迁市滨湖新区政府网

　　(三)资格复审与面试

　　1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选，如达不到1:3比例的按照实际报考人数组织面试。

　　2.资格复审时间：面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时间另行公告。

　　3.资格复审地点：宿迁市湖滨新区管委会二楼第五会议室。届时考生应提供符合报考条件的各种材料，须交验本人身份证、毕业证书，委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意;在职人员须提供原单位同意报考的证明;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料)、学位证书、教师资格证，1寸照片2张，以及岗位要求的其它材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间，具体时间另行公布)。

　　4.通过资格复审人员名单在宿迁市湖滨新区网站公布。

　　5.面试准考证领取时间、地点以宿迁市湖滨新区网站公布通知为准(请考生注意关注网上公告)，同时缴纳面试费100元/人。

　　6.面试时间和地点：另行通知，详情见宿迁市湖滨新区网站公布的面试公告。

　　7.面试由宿迁市湖滨新区教育学会组织。面试总分为100分，语文、数学、英语岗位面试内容为说课，音乐岗位面试内容为专业技能展示。形不成竞争的岗位，面试成绩须达到65分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。考生综合成绩在宿迁市湖滨新区网站及湖滨新区教育网上公布。

　　(四)体检

　　根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1比例确定体检人选, 体检人员名单在宿迁市湖滨新区网站公布。

　　体检工作由宿迁市湖滨新区教育学会组织，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(五)考察、公示

　　体检合格人员，由宿迁市湖滨新区社会事业局组织考察，重点对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。考察合格人员由宿迁市湖滨新区教育学会面向社会进行公示。公示期限为3天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。考察、公示合格人员作为拟聘用人员。

　　考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明;未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员与湖滨新区教育学会签订聘用合同，实行劳务派遣。学会与用人学校签订派遣协议后，由学会将所聘人员派遣到用人学校从事教育教学工作。用人学校与所派遣人员签订岗位聘任合同，合同期为2年，试用期为3个月，试用期间经用人学校考核不合格的，学会解除聘用合同。

　　聘用合同期满后，合同自动解除，用人单位根据教学安排和考核结果，需要继续留用的，由湖滨新区教育学会与拟聘用人员续签聘用合同，继续派遣到用人单位工作。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。

　　七、本简章由宿迁市湖滨新区教育学会负责解释。

　　报名咨询电话：湖滨新区教育学会80986825

　　监督电话：湖滨新区组织宣传部：84837711

　　湖滨新区纪工委(监察局)：84837110

　　湖滨新区社会事业局纪检组：80986800

　　附件：湖滨新区教育学会2016年公开招聘小学支教人员岗位简介表