2016南京市高淳新区学校招聘中小学教师简章

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　　根据高政发〔2016〕67号《南京市高淳区2016年城区、新区义务教育学校施教区调整方案》、高教〔2016〕55号《南京市高淳区2016年义务教育阶段学校入学工作实施方案》相关规定，高淳新区学校(暂定名)2016年秋季开始招生。为办好高淳新区学校，根据区委、区政府要求，经高淳区编办核准，面向社会公开招聘编制外教师。

　　一、学校基本情况

　　高淳新区学校是一所新建的九年一贯制公办学校，试行“教师自聘、经费包干、管理自主”的改革模式，人事管理借鉴民办管理形式。学校2016年秋季正式开办，坐落于南京市高淳经济开发区，占地面积118亩，建筑面积4.5万平方米，总投入1.8亿元。学校设计规模为小学部48个班、中学部36个班。新区学校整体布局合理，建筑设计新颖。建有小学主楼副楼、中学主楼副楼、行政办公楼、食堂、体育活动中心、教工宿舍等建筑，有300米塑胶田径场1个，器械场地1个，多功能体育馆1个。学校技术装备按江苏省Ⅰ类标准配备。欢迎事业心强，能吃苦耐劳的优秀教师加入学校团队!

　　二、招聘条件

　　报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：

　　年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，取得本科及以上学历和相应教师资格证书的普通高等院校毕业生。特别优秀的成熟型教师可适当放宽年龄(大市级优秀青年教师及以上骨干教师)。

　　报考会计岗位须具备本科及以上学历，并取得会计资格证书。

　　三、招聘岗位

　　1.小学：招聘数学、语文、英语、品德、科学、体育、音乐、美术、计算机学科教师各若干名。

　　2.初中：招聘数学、语文、英语、政治、地理、体育、音乐、生物、历史、计算机学科教师各若干名。

　　3.会计1名。

　　四、招聘教师的相关待遇和要求

　　1.高淳新区学校招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，工资标准高于同类公办教师的工资平均数。统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。

　　2、学校建立教师退出机制。考核不合格的招聘教师退出后自动终止聘用合同。

（编辑：苏州华图）