2017扬州高邮市委巡察机构/纪委派驻机构及直属事业单位选调20名(3)

2017-09-21 11:19:32 江苏公选遴选考试来源：高邮市人力资源和社会保障局

　　(五)体检与考察

　　笔试和面试总分各100分。面试结束后，依据报考人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩(保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理)，然后按岗位所需1:1比例，依据总成绩由高到低确定进入体检与考察环节人员，名单在高邮市纪委官网、高邮市人力资源和社会保障局网站公布。总成绩相同的依笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同的，则一并进入体检考察。

　　体检与考察工作由选调单位组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照职位要求，对体检合格人员进行全面考察。

　　(六)公示与调动

　　根据考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在网上公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和调动程序，由选调单位办理手续。

　　在体检和考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补，其后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由中共高邮市纪律检查委员会、中共高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　中共高邮市纪律检查委员会(84612152)

　　中共高邮市委组织部(80956218)

　　高邮市人力资源和社会保障局(84614086)

　　监督电话：