2017徐州市市级机关遴选59名公务员（参公单位工作人员）简章(2)

　　四、遴选办法

　　（一）笔试

　　公共科目笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，总分为100分。

　　笔试时间为9月23日上午8：30至11：30。笔试地点详见准考证。报名人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

　　需进行职位业务水平测试的，由各遴选单位组织实施。职位业务水平测试总分为100分。测试时间为10月14日，测试地点另行通知。

　　无职位业务水平测试的，笔试成绩为公共科目笔试成绩；有职位业务水平测试的，按照公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试成绩。根据笔试成绩按遴选计划1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。

　　（二）面试

　　面试由市公务员主管部门统一组织，采用结构化面试方式进行，总分为100分。面试时间为10月28日。面试形不成竞争的职位，面试成绩需达到70分。

　　（三）总成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩。按遴选计划1：2的比例，根据总成绩从高分到低分确定差额考察人选。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序。

　　（四）考察和体检

　　考察由遴选单位负责组织实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和与职位的匹配性，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部（人事）档案、核实公务员或参公单位工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃的，由市公务员主管部门记入考生诚信档案。遴选单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

　　体检由市公务员主管部门统一组织，参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　（五）公示与相关手续

　　1．公示。体检合格人员名单在有关网站及单位进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合条件和其他特殊情况的，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　2．办理手续。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由市公务员主管部门和遴选单位按照有关规定办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　五、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：

　　市委组织部干部监督处　　12380

　　市人力资源和社会保障局纪检监察室　　83732486

（编辑：admin）