2017淮安市市级机关公开选任8名科级领导职务公务员简章(3)

2017-08-21 11:23:34 江苏公选遴选考试来源：淮安人社网

　　（五）面试

　　按照笔试成绩占30%（有职位业务水平测试的，按公共科目笔试和职位业务水平测试7：3的比例合成笔试成绩，没有职位业务水平测试的，按公共科目笔试成绩确定笔试成绩，以下统称笔试成绩），适岗评价成绩占40%合成，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。面试人选公布后不再递补。

　　面试总分为100分，60分以上为合格。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。面试时间另行通知。

　　（六）考察与体检

　　按笔试成绩、适岗评价成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按职位计划1：2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。

　　考察工作在市公务员主管部门指导下，由用人单位具体负责组织实施。用人单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认等情况。用人单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按职位计划1：1的比例确定体检人选。考生自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由市公务员主管部门记录记入考生诚信档案。

　　体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检是否合格的结论由医院作出并负责解释。

　　（七）公示与调动

　　体检合格人员名单在有关网站上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，符合条件或有问题反映不影响任用的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序办理相关调动和任免手续。

　　体检不合格、公示不符合条件、反映有严重问题并查有实据，以及其他特殊情况的，由用人单位党组（党委）确定是否递补。

　　四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

　　（一）招考政策咨询

　　市委组织部：89668165

　　市人力资源和社会保障局：83941813

　　（二）网络技术咨询

　　市人事考试中心：83671403、83668563

　　（三）监督举报电话

　　市委组织部：83605951