2017盐城市射阳县纪委、县监察局选调8名人员简章(2)

2017-06-09 11:48:21 江苏公选遴选考试来源：射阳县人力资源和社会保障局

　　三、选调程序及方法

　　1、报名和资格审查。符合选调条件人员，本人携《报名登记表》(一式两份)、身份证、学历学位证书、奖励证书、发表的个人署名文章和执笔撰写的文字材料等原件、复印件，近期免冠同底版2寸正面彩色照片3张，到县纪委干部室(县行政中心810室，联系电话：89290848)现场报名。每人限报一个岗位，具体工作岗位及使用编制单位须服从县纪委统一安排。县纪委对报名人员进行资格审查，凡发现弄虚作假或不符合条件的，取消报名资格。通过资格审查的人员，需要达到拟选调人员3:1的比例，如报考人数不足，则相应削减选调计划。

　　报名时间为6月5日至6月14日(节假日除外)，报名表请到“鹤乡清风苑”网站(http://www.qfy.gov.cn)下载。

　　2、组织考试。考试分为笔试、面试。笔试主要测试报考人员分析解决问题能力、文字综合能力和专业业务能力等，总分100分，合格分数线为60分;在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按选调岗位人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪表气质以及与岗位要求相适应的创新能力和解决实际问题的能力等，总分100分，合格分数线为60分。

　　3、适岗评价。面试结束后，对面试人选进行适岗评价。适岗评价主要对报考人员的学习经历、工作经历(含专业背景)、工作表现(含奖惩情况、年度考核情况)、工作实绩等进行综合评价。

　　选调总成绩按100分计算，笔试、面试、适岗评价各占45%、45%、10%。

　　4、考察体检。根据报考人员选调总成绩按选调计划数1：1的比例，从高分到低分确定考察人选。根据考察情况，县纪委常委会集体研究，按选调计划数1：1的比例，确定拟选调人员，并按照有关规定进行体检。

　　5、公示和办理调动手续。拟选调人员名单在“鹤乡清风苑”网站公示5个工作日。对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理借调手续，实行3个月试用期，试用期考核合格，办理调动手续;试用不合格者，回原单位工作。

　　本公告未尽事宜，由县纪委干部室负责解释。

　　附件：射阳县纪委、监察局公开选调工作人员报名登记表

　　中共射阳县纪委

　　射阳县监察局

　　2017年6月2日

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