2017国考面试备考策略之我就是我，颜色不一样的烟火--浅谈自我认知模块的备考策略，苏州公务员考试(http://suzhou.huatu.com/)公告备考详情如下：随着国考面试的临近，很多考生开始乱了阵脚，这么短的时间，怎么复习啊?放弃吧，有些不忍心，毕竟好不容易进入面试;坚持吧，又不知道该怎么复习，毕竟时间太少了那么，是否有一种方法，让考生能在短时间内拿下国家公务员考试面试呢?

 

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　　答案是肯定的。下面华图教育资深研究专家就国考必考题型之自我认知，一一给大家做讲解。

　　第一，什么是自我认知。自我认知就是指对自我的认识以及评价的能力，它是自我定位的基础，也是个人职业生涯的基础。具体包括：认识自己的价值观、世界观和人生观，明确的目标定位，自我性格特征，自我情绪掌控等等。

　　第二，自我认知怎么考。自我认知主要考察3种类型的题目，一是自我梳理型，如请你做一个简单的自我介绍，请你简单的说明一下自己的优缺点等等;二是职业规划类，你为什么要考国家安全局，你身边的同学或者朋友都从事什么工作;三是压力型，经过我们的调查，你在面试的过程中存在舞弊行为，我们现在想听听你的想法。

　　第三，自我认知的测评要素。所谓测评要素，就是考官想从考试的答题中，获取一些信息，这些信息主要包括考试的世界观、人生观和价值观，考官通过这些信息去判断你是否符合这个岗位，从而决定是否录用你。

　　第四，自我认知怎么答。这个问题，很多考生都很纠结，因为这类题目没有明确的答题思路。而对于这类题目，很多考生都是秉着谦卑的心态去答题，因此最后答出来的效果，往往是真实的自己是不一样的，因为考试的时间很短，考官无法凭借答案以外的东西去考核考生，所以最终，往往没有选拔出岗位所需要的人才。

　　那么考生在考场上，又应该如何作答，才能既把自己的才华展示，又能让考官眼前一亮呢?

　　首先，考官都是工作经验和人生阅历很丰富的人，而且他们经过很专业的培训之后，才能坐在你面前对你进行考核的，因此年轻的你的一言一行，考官都尽收眼底，并和职位需求进行一一匹配，最终通过分数的形式来回应。因此考生在备考的过程中，要做的第一件事情就是明白这个岗位需要什么能力和素质，而我有什么，如果有现在就具备这方面的素质，我该怎么做，而如果我不具备这方面的素质，我又应该怎么去努力;第二，公务员的沟通和交流，语言是很规范的，因此考生在备考的过程中，要努力使自己的答题语言规范化。

　　其次，自我认知类题目的作答，不宜过于“实诚”。诚实是中华民族的传统美德，很多考生一直秉承这一美德，这是好事。但是中国人的一个弊病就是会无限放大的缺点，比如自我认知类题目曾经考过这样一个题目---谈谈你失败的一次经历。很短的一个题目，很多考生声泪俱下的向考官流水账似的去描述了自己失败的整个过程，以及这次失败给自己和身边的人带来的痛苦。考官听完了，倍感同情，但是他们却没有笔下留情，打了很低的分数。为什么?因为，作为一个人，同情是本能，但是考官录你进来，是需要进入状态工作的，而不是悲春伤秋的抒怀。人生就像心电图，如果一马平川，就挂了。因此失败是难免的，但是考官最想听到的是，你是怎么面对失败的，经历这次失败之后，你有什么样的感悟，吸取到了什么经验。

　　工作中，难免会枯燥和乏味，也难免会有失败和挫折，但是我们每个人都应该有信心和勇气去面对这些困难和挫折，给予自己和身边的人一些正能量，而并非一味的去宣泄负能量。因此考生不管在答“失败”类题目还是“成功”类题目，都应该从经历中，收获一些人生的感悟，这些感悟对你今后的工作，有所帮助。

　　面试，本质都是一样的，就是通过面对面的沟通和交流，获取信息，与职位匹配，符合即录用，不符合，就舍弃。因此考生在备考的过程中，一定要了解自己所考的岗位的需求，然后努力去培养岗位所需要的能力和素质，最终把自己最匹配岗位的那一面，展示给考官。

　　此外，面试除了考察考生的答题能力之外，考官还通过考试的仪表等外在形式考核考生，因此考生在备考的过程中，还要注意礼仪的学习。最后预祝考生在国考中取得优异的成绩。

 

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（编辑：苏州华图）