四、录用后管理及待遇

　　新录用人员须参加新民警岗前培训和初任培训，签订服务期协议(最低服务年限5年，含试用期1年)。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇;培训、试用期满考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用资格。

　　五、咨询电话

　　政策咨询电话：

　　市人力资源和社会保障局 (0517)83941813;

　　市中级人民法院 (0517)83579709;

　　市公安局 (0517)83120037。

　　考务咨询及网报系统技术支持电话：

　　市人事考试中心 (0517)83671403、83668563。

　　六、纪律与监督

　　考试录用人民警察工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受社会和人民群众的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：

　　省公安厅 (025)83524151、83526135;

　　市纪委(监察局) (0517)83605674;

　　市委组织部 (0517)12380;

　　市人力资源和社会保障局 (0517)83665187;

　　市中级人民法院 (0517)83579718

　　市公安局 (0517)83120026

　　七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局、淮安市中级人民法院、淮安市公安局负责解释。

　　中共淮安市委组织部

　　淮安市人力资源和社会保障局

　　淮安市中级人民法院

　　淮安市公安局

　　2016年1月5日

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（编辑：苏州华图）