2016江苏省考无锡市考试录用380名公务员简章(3)

2016-01-05 15:28 苏州公务员考试网来源：无锡人社

　　2.资格复审

　　面试前，对拟参加面试的人选进行资格复审。复审时，报考人员应提供报考职位要求的相关资料(具体详见《无锡市2016年考试录用公务员报考指南》第十五条)。其中，普通高校2016年应届毕业生需提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生，还需提供推荐表复印件)等;委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;我市生源的2014届、2015届未就业毕业生需提供身份证、学历证书(学位证书)、户籍证明、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(或毕业生报到证);社会人员需提供本人身份证、户籍证明、学历证书(学位证书)等，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生须在报名截止日前取得毕业证书(学位证书);报考要求具有“基层工作经历”职位的人员还需提供相应的证明材料;职位要求提供的资格证书及其他相关材料需在报名截止日前取得。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

　　经复审，有关材料主要信息不实或不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

　　对法院司法警察职位和公安、监狱机关人民警察职位面试人选进行资格复审时，如不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的体测、体检合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.面试和专业科目考试

　　面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局要求组织实施，面试时间另行通知。面试成绩不设合格线，但未形成竞争的职位，报考人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知报考人员。

　　专业科目的考试时间、地点等相关事项由招录单位另行通知。

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：公共科目笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业科目考试的，原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。笔试成绩、面试成绩、专业科目考试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(三)体检和考察

　　根据报考人员的总成绩，按各职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察(政审)人选(如总成绩相同，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序;公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序)，按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织体检。体检前，有工作单位的人员需提供单位同意报考证明，其他社会人员需提供人事档案代理机构的相关证明，2014届、2015届我市未就业毕业生、2016年应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院及人民警察的人员按有关规定进行政审。

　　(四)公示及录用

　　经考试、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的，由市公务员主管部门对拟录用人员名单进行公示。拟录用人员的公示期为7天。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　由于体检、考察(政审)不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定的，取消录用。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，我市新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、纪律与监督

　　报考人员必须认真、仔细阅读相关招考信息，确保填报的个人信息真实、准确、完整，凡因信息资料填写等问题，被取消考试或录用资格的，由本人承担与此相关的责任。在考录过程中，报考人员一经发现有不符合职位条件或考录政策规定的，公务员主管部门将取消其进入下一环节的资格。

　　考试录用公务员的工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　考录政策咨询：

　　中共无锡市委组织部 0510-81820839