2020常熟市教育系统招聘中小学教师336名公告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规〔2013〕4号)有关规定，常熟市教育系统面向社会公开招聘中小学教师336名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

　　(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1984年5月27日至2002年5月26日期间出生)。

　　(三)报考人员须具有普通高校本科及以上学历，具有相应学位证书，取得英语4级及以上证书(或英语四级考试在425分以上)，且本科阶段所学专业为师范类专业(地理、体育、音乐、心理健康教育岗位本科阶段所学专业可为非师范类专业)。普通高校2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得学历和学位证书。

　　(四)以研究生学历(专业)报考或具有副高级以上专业技术职称资格的报考人员不受户籍或生源地限制;以本科学历报考的2020年应届本科毕业生不受户籍或生源地限制;以本科学历报考的2020年应届研究生学历毕业生限苏州大市户籍或生源地;以本科学历报考的社会人员限苏州大市户籍。

　　符合政策性安置等条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女)，不受户籍或生源地的限制，可凭配偶或父母常熟市户籍报考。

　　(五)招聘对象中的2020年应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员;未落实工作单位的2018年、2019年全日制普通高校往届毕业生和2018年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可按2020年应届毕业生报考。

　　持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会人员报考。

　　(六)具有符合报考岗位的教师资格证，暂无教师资格证者须自试用期起1年内取得，未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除聘用合同。

　　(七)以研究生学历报考人员，研究生阶段和本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近。

　　(八)《2020年常熟市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　(九)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　详见附件《2020年常熟市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》

　　四、报名与资格初审

　　(一)报名、初审及确认

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统https://csjszp.jscsedu.cn)。

　　1.报名、照片、资料上传时间：2020年5月21日9：00～5月27日16：00。

　　2.资格初审时间：2020年5月22日9：00～5月28日16：00。报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审(双休日除外);如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：0512-52774095;0512-52703181。

　　报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年5月23日～5月29日的9：00～16：00(双休日除外)。

　　3. 通过初审人员在规定的时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统，通过扫描二维码网上缴纳报名费100元/人;享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市教师发展中心办理减免考试费手续。

　　缴费确认时间：2020年6月2日9：00～6月3日12：00。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时缴纳报名费的视为报名无效。

　　(二)报名注意事项

　　1.考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证。提交报名后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.开考比例一般为3：1，岗位表另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2020年5月30日9：00～16：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报视作放弃报名资格。

　　3.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　五、笔试

　　1.笔试时间和地点

　　笔试时间和地点及其他要求详见《准考证》。通过资格初审和缴费确认的报考人员须在规定的时间内登陆报名网站下载、打印准考证。具体打印《准考证》和笔试时间另行通知(见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统网站公告或常熟市人民政府网公告)。

　　2.笔试形式与内容：

　　笔试采用闭卷形式;总分100分，其中 公共知识15分，学科专业知识85分。公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。按报考岗位(学科)分类进行考试。

　　3.笔试成绩设合格分数线:当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留小数点后1位小数，第2位小数按四舍五入处理。在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　4.笔试当日或次日在常熟市人民政府网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布笔试成绩。

　　六、资格复审

　　1.资格复审时间地点在公布笔试成绩时对外公布。进入面试人员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。

　　2.资格复审程序：考生网上打印好《常熟市教育系统招聘中小学教师报名表》，现场资格复审时带到现场，并随带有关材料原件和复印件。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。复审完后视各岗位空缺情况，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便负责招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。通过资格复审人员名单将在常熟市人民政府网公告，资格复审合格者方可缴纳面试费。

　　4.注意事项：

　　报名者需本人到现场资格复审，报考人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件和复印件，复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

　　(1)应聘人员须出示本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、教师资格证(无教师资格证者须签订限期取得承诺书)、英语4级及以上证书(或英语4级及以上成绩单);硕士研究生还需持本科阶段的毕业证书、学位证书。

　　(2)2020年应届毕业生和未落实工作单位的2018、2019往届毕业生另须出具院校盖章确认《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

　　(3)留学归国人员还须提供国(境)外学位和国家教育部留学服务中心出具的学历认证证书。

　　(4)具有副高级以上专业技术职称资格的报考人员还须提供专业技术职称资格证书。

　　(5)夫妻分居两地的，另须出示结婚证书和在常熟一方配偶的身份证、户籍证明和工作证明。照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在常熟的户籍证明和身边无子女的证明。

　　七、面试

　　1.进入面试的考生领取《面试通知》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。

　　2. 面试时间、地点及领取《面试通知》的时间、地点在资格复审后对外公布。

　　3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　4.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　5.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布，时间不少于3个工作日。

　　八、体检、考核、公示及报选招聘学校

　　1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

　　2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。对体检合格人员由常熟市教育局组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考核合格后在常熟市人民政府网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7个工作日。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　3.体检、考核、公示合格者，高中阶段按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先);义务教育阶段由市教育局先统一预分配工作一年，再由本市教育局重新安排至全市各中小学任教。

　　九、验证、聘用

　　1.2020年7月中旬(具体时间另行通知)，录用的2020年应届毕业生携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

　　2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。

　　3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限需满三年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格或自试用期起满1年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135，0512—52707573

　　十一、其它

　　1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十二、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

　　附2020年常熟市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表.xlsx

　　常 熟 市 教 育 局

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　二〇二〇年五月十八日

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