2019苏州市吴江区备案制教师招聘(面向代课教师)有关事项通知

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　　各公办学校(幼儿园)：

　　现将2019年苏州市吴江区备案制教师招聘(面向代课教师)有关事项明确如下：

　　招聘计划名额分配和办法

　　(一)通过学校报名、网上提交资料和现场资格审查，成功报名人数773人(录用基准数300人);

　　(二)根据上述比例，报名人数达到或超过3人，按比例分配录用计划人数，并根据笔试成绩按3：1从高分到低分确定进入面试人数;

　　(三)报名人数不足3人的岗位，不同学段相同学科合并，经合并人数达到或超过3人后，按比例分配录用计划人数;

　　(四)报名人数不足3人，且其他学段该学科无报名人数的，不同学科合并成一个岗位，然后按比例分配录用计划人数;

　　(五)同一岗位报名人数较多，确定进入面试人数后大于30人的，则要在面试前用抽签方式分组。录用计划人数按比例分配到组，以组为单位根据总分从高分到低分确定进入体检人员名单;

　　(六)报名人数、录用计划人数详见附表。

　　二、招聘考试

　　招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分(以百分制折算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入)高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留1位小数。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。

　　招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

　　笔试

　　1.笔试时间：幼教岗位笔试时间为2018年12月1日;中小学笔试时间另行通知。

　　2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试成绩查询：笔试结束后三天内考生可登录原报名系统查询笔试成绩和是否进入面试结果。

　　(二)面试

　　1.面试的时间和地点：具体时间、地点另行通知。

　　2.面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中音、体、美教师岗位，面试须增考专业技能测试，其面试分包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。

　　幼教岗位考核简笔画、钢琴弹唱、试讲三项基本功。

　　3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在“吴江教育信息网”网站公示，时间不少于3个工作日。

　　三、体检

　　进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　四、政审

　　苏州市吴江区教育局和代课教师所在学校将对体检合格者统一进行政审，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，政审不合格者不予录用。政审同时对应聘人员资格条件进行再一次复查。

　　五、录取和聘用

　　拟录用人员名单在“吴江教育信息网”网站公示7个工作日。

　　在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经区教育局同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

　　经笔试、面试、体检、政审、公示合格者，办理录取和聘用手续。本次招聘的备案制教师不论报考什么岗位，原则上就地转聘为备案制教师，任教学校不变。

　　本次招聘的备案制教师与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订《吴江区机关事业单位人才派遣合同》，在职期间薪资报酬比照事业同类在编人员执行,参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。

　　备案制教师首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月。经考核不胜任教学岗位要求的，由用人单位退回劳务派遣机构，劳务派遣机构按合同条款解除劳动关系，并依法进行经济补偿。

　　报考中专(职业高中)专业课教师，一经录用，须在三年内取得相应教师资格证书，否则吴江人力资源服务有限公司按合同条款终止(解除)合同。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设政策咨询电话：0512-63981971;监督举报电话：0512-63981968 。

　　附件：各岗位报名人数和录用计划人数分配表

　　苏州市吴江区教育局

　　2018年11月29日

　　(此件公开发布)

　　苏州市吴江区教育局办公室2018年11月29日印发

　　附件： 各岗位报名人数和录用计划人数分配表

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