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    2018国考面试备考:何为模式化,何为个性化

    2017-12-20 09:05 苏州公务员考试网 来源:苏州华图

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      国考培训市场越来越成熟了,对于考生而言这是好事,毕竟能够比较轻松的帮助考生上岸,但对于用人机构和考官而言未必就是好事,因为很多考生嘴上说的很好,实际工作中一塌糊涂。于是反培训的呼声越来越高,传统的培训模式越来越站不住脚,个性化的要求越来越高。

      那么,何为模式化何为个性化呢?模式化,简单来说就像工厂生产机器人,大批量但都一样;而个性化则是每一个都有各自的特色,都是独一无二的。就像下图中左边的哆啦A梦们都一样没啥特色,但是右边的哆啦A梦们则形态各异个性十足。

      国考面试一般半天或者一天一套题,在考场上考官一般一样的题目少则听十几遍多则听几十遍,感受可想而知,模式化的回答注定不会受考官青睐,只有个性化考生才会让考官喜欢,哪怕再累考官也愿意听他们说。

      就拿“领导让你组织一次老干部关爱活动,你将如何开展?”这道题目来说,我相信很多考生都见过类似的答案,甚至也是这样准备面试的:

      常见版本一:领导把这项任务交给我是对我的信任,我一定会把活动组织好。首先,我会制定一个详细的活动方案,明确活动的方式、时间、地点、人员、物资和预算,报领导审批并根据领导的意见及时调整,方案通过以后,为保证活动的顺利开展,可将人员分组,如宣传组、后勤组、应急组等,每个小组各司其职。其次,在活动开展的过程中一切按照计划进行,如果遇到突发事件要及时应对,如果超出自己的处置范围要及时汇报领导。最后,活动结束后要对这次活动做一个总结,供领导了解活动全程,并总结经验。

      点评:模式化特别严重,看似很合理,其实什么也没说,比如如何关爱老干部?以什么的方式进行关爱?是否真的关爱到位?这些都没有涉及。

      常见版本二:领导把这项任务交给我是对我的信任,我一定会把活动组织好,让老干部感受到单位的人文关怀。我计划以晚会的方式来组织这次活动。明确晚会的时间、场地、预算,提报领导审批,领导通过后再就晚会的主持人、节目的筛选彩排、场地的布置、宣传等详细展开活动,确保给老干部们展示一台精彩绝伦的晚会。活动中要注意节目的效果、场入场的安全、秩序等,并做好录影工作。晚会结束后就整台晚会做一个总结,了解不足,以期改进。

      点评:版本二比版本一要好,至少明确了晚会的形式,也谈到了一些晚会的要素,但是晚会这种形式撞车的几率很高,是很多考生第一时间脑海中想到的活动方式,这就注定了晚会的形式在新颖上面不占优势。再者,即使是晚会,也要突出是老干部的晚会,在晚会的时长上、节目内容上、场地布置上、人文关怀如医疗保障及车程等方面要有侧重型。但是版本二并没有在这些方面有所展示,还是太过笼统和模式化。

      个性化要点展示:一,活动方式应该是老同志比较喜欢的且符合他们自身状况的,如旅游度假、唱红歌、忆往昔等;二,要考虑到老同志的身体状况,无论什么活动都要注意强度不要太大、时长不宜过长,要有医务人员陪同;三,要体现对老同志的尊重与关怀,如活动前征集意见,过程中关注身体及精神状况,做好后勤保障,车辆安排好等。

      要想达到个性化,关键是考生不要把题目仅仅当作题目,尤其是问怎么办的题目,要当成自己的事情去想怎么样处理,要注意操作性,也就是要保证考官听明白考生具体怎样做事且效果还不错。

      此外,我经常跟学员说的一句话是“每道题有每道题的生命力,不要妄想一个答案能解决一类的题目,不要妄想背答案就能取得高分”,所以面试要想呈现个性化的答案,还需要考生改变懒惰的思想和投机取巧的心理,并用心去答题,用心揣摩题目关键信息,只有这样,考生的答案才是出彩的,才能赢得面试的成功!

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    (编辑:苏州华图)

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