2016徐州市铜山区部分机关选调16名公务员简章(2)

2016-11-02 10:23:16 国家公务员考试来源：徐州市铜山区人社局

　　5.报考人员只能选择一个职位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他职位。

　　6.各职位的开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例，由徐州市铜山区公开选调工作领导小组核减选调计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他职位(按原报名程序进行)(时间为2016年11月18日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00)。

　　7.打印《准考证》。通过报名及资格初审的考生，于2016年11月29日-2016年11月30日登录网址(http://ksb.zgts.gov.cn/)，自行打印《准考证》。

　　(二)考试

　　考试方式为：笔试和面试，由徐州市铜山区公开选调工作领导小组统一组织。

　　1.笔试内容：笔试内容主要测试综合素质和能力，不指定考试大纲和复习范围。笔试采取闭卷形式，笔试时长为120分钟，卷面满分100分。

　　2.笔试时间和地点：考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》原件。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　笔试成绩，在徐州市铜山区人力资源和社会保障局(http://www.tshrss.gov.cn)网上公布。

　　3.笔试阅卷结束后，由徐州市铜山区公开选调工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考该职位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划选调数1：3的比例确定参加面试人员。

　　4.被确定为有面试资格的考生，持《准考证》和《身份证》原件参加面试，面试时间、地点见徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上通知。

　　面试由徐州市铜山区公开选调工作领导小组统一组织，并按照领导小组制定的面试办法执行。面试总分100分，形不成竞争的职位面试成绩60分为合格分数线。

　　5.总成绩计算方法：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。总成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　(三)体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按选调职位拟选调数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推。

　　进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　体检由徐州市铜山区公开选调工作领导小组统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由徐州市铜山区公开选调工作领导小组统一组织考察，具体工作由选调单位负责实施。根据体检和考察结果，确定拟选调人员。因体检、考察不合格或其他情况出现职位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　(四)公示与相关手续

　　1.公示。拟选调人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合选调条件的，不予选调。

　　2.调动。公示期满后，对符合选调条件或反映问题不影响选调的人员，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局按照有关规定办理相关手续。

　　四、纪律和监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　五、本公告由徐州市铜山区公开选调工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话:0516-83405920，0516-83405919

　　监督举报电话:区人社局监察室0516-83911998

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