2015江苏省盐城市选聘50名大学生村官公告(2)

　　六、资格复审、面试、体检、考察公示、办理聘用手续

　　(一)资格复审

　　面试前，盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室对进入面试人员进行报名资格复审，报名人员应提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件，对复审不合格的考生，则取消其面试资格。

　　(二)面试

　　根据选聘计划和笔试成绩等确定参加面试人选，面试于2015年5月下旬举行，具体事项另行通知。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考生总成绩。

　　(三)体检

　　根据考生总成绩，按选聘数量1∶1.1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　(四)考察公示

　　2015年6月上旬组织对体检合格的考生进行考察，根据考察结果和考生总成绩，按选聘数量1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人选名单，并在“红色盐阜网”(www.hsyf.gov.cn)公示。

　　(五)办理聘用手续

　　被聘用人员如已与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责处理。在统一办理聘用手续前，如有主动放弃的，由盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室从考察对象中择优递补。

　　七、政策待遇和保障

　　选聘到村(社区)任职的高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1.使用专项全额拨款事业编制。

　　2.享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　3.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　4.每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　5.面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。

　　6.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　7.全日制普通高校应届本科毕业生到县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　8.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　9.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　八、咨询和监督电话

　　政策咨询电话：0515-86661829、88191829;

　　考务技术咨询电话：0515-88195106、86668515;

　　监督电话：0515-12380。

　　本简章由盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室负责解释。

　　盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室

　　2015年3月12日

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