(五)面 试

　　面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。

　　面试成绩当场告知考生(面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理)。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按照综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生总成绩，根据总成绩由高到低顺序，按选聘计划1:1的比例确定体检人选(总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。保留两位小数后，总成绩相同的，按面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的，按综合成绩高低确定)。

　　(六)体 检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按照总成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　根据体检结果确定拟选聘人员名单，并在有关网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，符合选聘条件的，按照相关程序办理聘用手续。

　　五、纪律与监督

　　本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由中共泗洪县委组织部负责解释。

　　(一)咨询电话：0527-86237900

　　(二)监督电话：0527-86222696

　　(三)公告网址：

　　中国泗洪网：http://www.sihong.gov.cn

　　泗洪党建网：http://www.shdj.gov.cn

　　附 件：

　　1、泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员岗位简介表

　　2、泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表

　　中共泗洪县委组织部

　　2017年6月12日

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（编辑：苏州华图）