2016苏州市高新区选聘37名村(社区)人员简章(2)

　　5. 2016年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表” 和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

　　6.社会在职人员，须提交以下材料(均需交验原件，并提供复印件)：本人身份证、户口簿(户籍证明，指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、学位证书、获奖证书及相关证件。

　　7. 下载填写《2016年苏州高新区选聘村(社区)工作人员报名登记表》(1份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张(照片背面请写好姓名和身份证号)

　　8. 本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　9. 报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的岗位，将适当核减该岗位的选聘计划。

　　10. 下列人员不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读非应届的普通高校生;

　　(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

　　(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

　　11. 凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　12. 资格审查由高新区组织人事部门对报名人员进行资格审查，核发笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1. 笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2. 笔试内容：综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试)，不指定复习教材。

　　3. 笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》，请考生随时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示信息领取。

　　笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。

　　4. 笔试成绩公示时间及网址：笔试成绩于2016年4月中下旬在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，公示时间为3个工作日。

　　(三)面试

　　1. 面试时间：考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带准考证和身份证。

　　请考生随时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示信息领取《面试通知》。

　　2、面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的综合分析、应急处理能力、语言表达能力和个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩占总成绩的70%，面试成绩当场公布。

（编辑：苏州华图）