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2015泰州泰兴市黄桥镇招聘4名财务会计报名截止12月18日(2)

2015-12-16 09:12 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：黄桥政府

　　笔试成绩为考试成绩和加分之和，加分条件和标准如下：

　　①本科及以上学历加1分;

　　②持有会计从业资格证书加1分，获得助理会计师职称的加2分，获得会计师职称的加3分。此项按最高加分项目计算，不重复加分。

　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

　　(2)面试

　　笔试后根据笔试成绩从高分到低分，在男性考生和女性考生中分别按招聘计划数的3倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入面试)，不足3倍的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面试满分100分。

　　面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。

　　面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5、体检、考核

　　根据考试总成绩由高分到低分，在男性考生和女性考生中分别按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象。体检合格的，按照招聘岗位要求进行考核。考核期间，对体检合格对象，由黄桥镇党委负责在一定范围内进行公示，公示时间为3天。因体检、考核不合格者出现人员缺额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　四、录用与待遇

　　镇召开相关会议对考核合格人员进行确认。本次招聘人员性质为劳务派遣用工，用工单位为泰兴市兴黄综合投资开发有限公司，公司由泰兴市人民政府出资设立，隶属黄桥镇人民政府管理。

　　招聘人员试用期为2个月，试用期内工资为泰兴市企业职工最低工资标准。试用期满经考核胜任者，履行转正手续，待遇按同类人员标准执行。不胜任者不予录用。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　六、其他

　　本简章由黄桥镇(园区)组织人事和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：87222095

　　监督举报电话：87112153

　　泰兴市黄桥镇人民政府

　　五、本简章由市人力资源和社会保障局、市民政局负责解释。

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