2015苏州市姑苏区流动人口积分管理办公室招录30名人员简章(2)

　　(二)面试

　　经过报名和资格审查后，按实际符合条件人数确定进入面试人选。具体时间和地点另行通知。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位小数四舍五入。面试成绩当场公布。面试成绩按高低排序，确定进入政审、体检环节人选。面试成绩相同的加试面试。

　　面试时须携带本人有效身份证件。

　　(三)政审与体检

　　1、根据面试成绩，按拟招录数1：1的比例确定进入政审的人选。

　　2、对政审合格人员进行体检。实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　3、因体检或政审不合格出现缺额时，根据面试成绩，按成绩高分到低分依次递补。

　　(四)录用

　　经面试、体检、政审等程序合格者为拟录用人员，名单在金阊人力资源网站公示，公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

　　四、聘用管理及待遇

　　聘用期间，被聘用人员工资待遇及社会保险按照相关规定发放及交纳。被录用人员录用后签订《劳动合同》，初次签订合同期为两年，期满后，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期二个月。日常由苏州市姑苏区流动人口积分管理办公室进行培训、使用和管理。

　　五、纪律与监督

　　招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　招录工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-65581091/65587309

　　校招职位

　　窗口工作人员 工作地点： 苏州 | 招聘人数： 30人 | 学历要求： 大专以上 | 专业要求： 不限

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（编辑：苏州华图）