2015泰州市人民医院引进10名高层次人才 报名截止11月6日(2)

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3.面试

　　面试采取答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。考试不合格者不予聘用。考试时间、地点另行通知。

　　4.体检

　　考试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。面试成绩相同的，组织加试确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要符合《医师执业注册暂行办法》中“第二章注册条件”的相关要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　5.考察

　　对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。在职人员，需在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明。

　　6.公示、聘用

　　所有拟聘人员须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认，经确认同意，由所在单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、招聘政策咨询

　　泰州市人民医院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86361478，联系人：陈兰凤

　　五、招聘工作监督

　　泰州市人民医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86361303。

　　六、招聘工作举报

　　泰州市卫生和计划生育委员会、泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86393166，86880623。

　　附件：1.泰州市人民医院引进高层次人才招聘岗位表

　　2.泰州市人民医院引进高层次人才招聘报名表

　　泰州市人民医院

　　——  推荐阅读  ——

　　2015泰州泰兴市部分事业单位招聘39名人员 10月29日报名

　　2015泰州市海陵区医疗卫生事业单位招聘10人 11月1日报名

　　2015吴江农商行泰州分行招聘60人(事业编,本三起步,专业不限)

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

　　2016国考备考图书最高5折购 | 下APP免费领取千元备考资料

（编辑：苏州华图）