2015淮安市涟水县第三人民医院招聘20名聘用制护理简章(2)

　　(四)体检与考察

　　在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)。根据应聘人员总成绩按从高分到低分的顺序及实际招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员(末位成绩并列的应聘者一同进入体检)，并在涟水县第三人民医院网站公布。

　　由涟水县第三人民医院统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由涟水县第三人民医院对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察等不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　四、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在涟水县第三人民医院网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在应聘面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用名单公布后不再递补。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为3个月(初次就业人员试用期为6个月)。试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同，个人自谋择业。

　　被聘用人员待遇按国家有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受主管部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督和咨询电话。

　　监督电话：

　　涟水县卫生局纪委 0517-82321962

　　涟水县卫生局人事科 0517-82316796

　　咨询电话： 胡院长 13770455322

　　本公告由涟水县第三人民医院负责解释。

　　涟水县第三人民医院

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（编辑：苏州华图）