2015苏州张家港市事业单位招聘6名高层次人才 9月12日报名(2)

　　五、考试及总成绩计算

　　1.招聘岗位计划数和应聘人员数比例达不到1：15，直接进行专业面试。专业面试以百分制计算，面试设合格分数线60分，面试成绩当场公布。沙洲职业工学院岗位采取教学能力考核面试形式，住建局和农业委员会岗位采取专业评委考核面试形式。根据面试成绩从高分到低分排序按各招聘职位计划数1：1的比例确定进入体检的人选(面试成绩相同的，现场组织加试)。面试具体时间、地点另行通知。

　　2.招聘岗位计划数和应聘人员数比例达到或超过1：15，增设笔试。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。面试采取专业面试的形式，以百分制计算，设合格分数线60分，面试成绩当场公布。根据总成绩(笔试占40%、面试占60%的比例)从高分到低分排序，按各招聘职位计划数1：1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取笔试成绩分高者。笔试成绩仍相同的，现场组织加试)。笔试、面试时间和地址另行通知。

　　六、体检和考核(政审)

　　1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　七、公示和录用

　　经考试、体检、考核(政审)合格的人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

　　报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、纪律

　　公开招聘是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-55390609。

　　九、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58693258。

　　附件：1.2015张家港市部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位简介表

　　2.2015年张家港市部分事业单位公开招聘高层次人才现场报名资格审查登记表

　　张家港市人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）