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2015盐城市阜宁县医疗卫生事业单位招聘58人 9月1日报名(2)

2015-08-20 10:03 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：阜宁政府

　　2.面试采取专业面试的形式，主要测试考生的业务知识、思维分析能力等。面试成绩当场公布。

　　面试前，对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补，资格复审合格的进入面试。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩采用百分制折算。按笔试成绩70%、面试成绩30%计入最终的总成绩。

　　四、聘用

　　考试结束后，在笔试、面试合格者中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照具体招聘岗位计划1：1比例，确定进入体检环节人员名单(总成绩相同的，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员进行组织政审，并根据政审和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单将在中国阜宁网站、阜宁县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示期间及公示结束后，因各种原因出现招聘岗位空缺，不再递补。

　　对公示无异议的拟聘用对象，经县委、县政府和县编委审批后，由县人社、编制部门办理有关聘用和列编手续。应届毕业生须在办理聘用手续前提供《毕业证书》、《毕业生就业报到证》，逾期不能提供的，取消其聘用资格。聘用人员实行6个月试用期(2015年应届毕业生延长至12个月)，试用期满经考察合格者，办理正式聘用手续。考察不合格者，取消其聘用资格，自主择业。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘政策咨询

　　阜宁县卫生局办公室负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0515-87212520

　　七、招聘工作监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由县纪委、监察部门实行全程监督，并接受社会监督。

　　监督电话：0515-87238524

　　附件：1.2015年阜宁县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

　　2.2015年阜宁县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　阜宁县人力资源和社会保障局