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2015年度泰州学院13名高层次人才招聘公告(第二批) 8月7日报名(2)

2015-08-07 11:23 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:泰州市人社

  2.考核之前,由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考核资格。

  五、考核方式

  通过资格审核的应聘人员,在泰州学院纪委监督下,由学校组织进行考核。考核采用学术报告评价和试讲的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考核总分为100分,合格线为60分。考核时间、地点和要求另行通知。

  六、体检

  考核结束后,在考核合格的人员中,根据考核成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。

  七、考察

  对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。

  八、公示、聘用

  对拟聘人员须公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后,按规定程序提请确认,经确认同意,由所在招聘单位与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续,列全额拨款事业编制。

  九、招聘政策咨询

  泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话:0523-86667801,0523-86661696 联系人:吕老师、卜老师。

  十、招聘工作监督

  泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0523-86661266 ,联系人:潘老师。

  十一、招聘工作举报

  泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话:0523-86880623。

  附件1泰州学院高层次人才招聘岗位表(第二批).xls

  附件2 泰州学院高层次人才招聘报名表.doc

  附件3 泰州学院2015年引进高层人才待遇.doc

  泰州学院

  2015年8月7日

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(编辑:南京华图)

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