2015苏州市吴江区盛泽医院招聘50名合同制卫生专技人员(2)

　　3、缴费。对所有资格审查合格的考生现场收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生现场收取面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考务费用手续。

　　4、发放准考证。

　　(三)注意事项

　　1、本次招聘中，每个报名者限报一个岗位。报名结束后，达不到开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位，并在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)公布。报考被取消职位招聘的人员，可采取选择改报其他职位或办理退费手续，具体时间和地点由我院电话通知。

　　2、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报名岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　四、笔试

　　1、笔试时间：2015年8月5日(星期三)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　2、笔试地点：统一在江苏盛泽医院考试。

　　3、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试，不指定复习教材，总分100分。

　　4、笔试成绩：笔试成绩在江苏盛泽医院网站公布。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占招聘考试总成绩的50%(其中，护理专业笔试成绩占招聘考试总成绩的40%)。

　　五、面试

　　1、时间和地点：具体时间地点详见《面试通知书》。

　　2、凭《准考证》和本人身份证(或同时提供委托人身份证)现场领取《面试通知书》。

　　3、采用结构化面试。

　　4、面试总分为100分，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数。面试成绩占招聘考试总成绩的50%(其中，护理专业面试成绩占招聘考试总成绩的60%)，面试成绩当场公布。

　　5、护理人员面试主要分为两部分，专业知识及综合分析能力的测评与实践技能操作考试。其中专业知识及综合分析能力的测评及实践技能操作考试各占面试成绩的50%。

　　6、招聘考试总成绩于面试(操作考试)结束后次日在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)公示，时间不少于3个工作日。如总成绩相同的以笔试成绩高者在前。

　　六、体检

　　招聘考试总成绩按从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核、公示

　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)对拟聘用人员名单公示7个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　八、录取和聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。

　　2、被录用者持毕业证签订劳动合同(合同期三年)，试用期6个月。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

　　九、待遇

　　工资、奖金、福利等待遇按我院同类人员标准执行(吴江人力资源服务有限公司档案托管人员)。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63097023，政策咨询电话：0512-63097029、63097030。

　　十一、本《简章》由江苏盛泽医院人力资源部负责解释。

　　江 苏 盛 泽 医 院

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（编辑：苏州华图）