2015盐城市射阳县部分事业单位招聘31人 8月1日报名(2)

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘办法

　　(一)考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局统一组织。

　　(二)笔试

　　笔试内容为公共基础知识(县新闻信息中心采编、夜班编辑岗位笔试内容为公共基础知识、文学基础知识、新闻专业理论知识、新闻实务写作等，单独命题)。

　　笔试时间：2015年8月16日，9：30-11：30。笔试地点：射阳县高级中学。具体时间地点见准考证，应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。

　　笔试总分150分，90分为合格。笔试成绩将以百分制的形式在射阳县人事人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(三)面试

　　1.笔试阅卷后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

　　2.射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。

　　4.总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法，其中笔试成绩先折算成百分制，再按比例计算总分。

　　四、聘用

　　1.体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试。加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：对体检合格人员由主管单位和射阳县人才服务中心组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，出现总成绩相同情况时，取笔试成绩高者。

　　3.公示：拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　4.聘用：对公示无异议人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。报考对学历(学位)要求岗位的2015年应届毕业生，须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，逾期不能提供的，取消聘用资格。

　　五、招聘咨询电话

　　射阳县人才服务中心：0515—82355120

　　六、招聘工作监督

　　本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-82309009

　　附件： 射阳县2015年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　射阳县人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）