2015徐州市睢宁县事业单位招聘51名人员 7月13日报名(2)

　　3.考生须提供符合报考条件的相关证明材料，其中：普通高校2015年应届毕业生报名时须提供二代身份证、学生证、毕业生双向选择就业推荐表、中国高等教育学生信息网下载的学籍注册备案表;社会人员报名时须提供身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网下载的学历证书电子注册备案表;招聘岗位有其他要求的，还须提供其他相关证明材料，其中对于招聘岗位有工作经历要求的，在提供工作证明的同时，提供其所在地单位为其缴纳社会保险费证明。留学归国人员还须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。

　　4.各岗位开考比例详见招聘岗位表。报名结束后，达不到开考比例的，逐步核减岗位数量或由公开招聘主管部门确定降低开考比例，直至取消该岗位。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可在2015年7月20日到报名地点改报其他符合条件的岗位或退还笔试费用。

　　5.报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供代报者二代身份证原件及复印件，并现场签名。

　　6.2015年7月22日—7月24日到报名地点领取准考证。考生应携带笔试准考证和身份证，按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　7.报名期间，每天报名结束后在报名地点公布各岗位报名情况。

　　三、考试

　　考试方式采取笔试、面试、专业能力测试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：公共基础知识。笔试考试采用闭卷方式进行。卷面满分100分。

　　2.考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

　　3.笔试结束后，由县人力资源和社会保障局划定笔试合格线。

　　4.笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网网站上公布。

　　(二)面试

　　1.对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　2.参加面试人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领取面试准考证，领取时间通过睢宁县人力资源和社会保障网通知。面试收取面试费100元。

　　3.面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分，合格为60分，不合格人员，不予聘用。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。

　　(三)专业能力测试

　　对岗位代码为01、05、06的报考人员须进行专业能力测试。测试内容为根据要求在规定时间内完成新闻稿件的采编工作。专业能力测试成绩满分为100分，合格为60分。

　　(三)总成绩计算方法

　　1.岗位代码为01、05、06的考生：

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%

　　2.其他岗位的考生：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　四、体检、考察

　　(一)面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(二)体检合格者由县人力资源和社会保障局组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照参加同一岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

（编辑：苏州华图）