2015江苏省泰州学院计划招聘130名高层次人才公告(2)
2015-06-19 11:16 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：泰州学院
三、人才待遇
(一)教授待遇|
人才类型 |
首聘期（三年）工资待遇 |
安家费及购房补贴（万元） |
过渡房 |
科研启动金（万元） |
配偶安置 |
|
博士教授（紧缺专业） |
执行正高二档工资待遇标准 |
60 |
过渡房免费居住两年 |
25（工） 15（文、理） |
面议 |
|
教授 |
执行正高三档工资待遇标准 |
50 |
过渡房免费居住两年 |
25（工） 15（文、理） |
面议 |
说明：安家费及购房补贴分期支付，服务期不少于8年，首聘期三年，首聘期满后按岗付薪。
(二)博士待遇
|
人才类型 |
首聘期（三年）工资待遇 |
安家费及购房补贴（万元） |
过渡房 |
科研启动金（万元） |
|
博士副教授（紧缺专业） |
执行副高一档工资待遇标准 |
A类：50 B类：40 |
过渡房免费居住两年 |
A类：25（工） 10（文、理） B类：20（工） 6（文、理） |
|
博士（紧缺专业） |
执行副高二档工资待遇标准 |
A类：50 B类：40 |
过渡房免费居住两年 |
A类：25（工） 10（文、理） B类：20（工） 6（文、理） |
|
博士（非紧缺专业） |
执行副高三档工资待遇标准 |
15 |
过渡房免费居住两年 |
10（工） 3（文、理） |
说明：
1.A类博士：
(1)国内优秀博士：毕业于中国科学院、中国社会科学院、“985”高校、“211”高校或博士导师为院士或长江学者。
(2)海外优秀博士：毕业于海外知名大学(世界大学排名前200位)或在重要科研机构有过任职经历。
(3)当年度我校急需引进的紧缺专业博士。
2.B类博士：
其他紧缺专业博士。
3.安家费及购房补贴分期支付。服务期不少于8年，首聘期三年，首聘期满后按岗付薪。
四、引进程序
1.应聘人才与学校人事处联系，投递电子简历(附本科以上学历学位证书、身份证、主要科研成果电子文档)，简历投递邮箱：tzxyrsc@126.com，邮件标题请以"江苏公务员考试网+姓名+专业+学历+应聘教学单位名称"命名，如：高校人才网+张某+统计学+博士+应聘数理学院;
2.学校对应聘人才进行资格审核，通知面试;
3.应聘人才来校面试(学术讲座)，考核通过者参加体检，签订意向协议;
4.应聘人才取得博士学历学位后办理优秀人才确认及进编手续。
五、联系方式：
地址：江苏省泰州市海陵区济川东路泰州学院济川校区D楼2410室人事处
邮编：225300
联系人：泰州学院人事处 吕老师：13625170808、卜老师：13401236345
电话：0086-523-86667801、80769075、86669508(传真)
邮箱：tzxyrsc@126.com
邮件标题请以"江苏公务员考试网+姓名+专业+学历+应聘教学单位名称"命名，如：高校人才网+张某+统计学+博士+应聘数理学院;
学校网址：www.tzsz.net
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