2015泰州靖江市招聘7名研究生学历教师 6月30日起报名(2)

　　3.笔试方式和内容：笔试采用闭卷考试形式，总分100分。笔试范围：公共基础知识(教育学、心理学、教育法律法规等)占20%，所报考学科专业知识占80%。

　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在靖江人才网、靖江教育网上公布。

　　4.面试：面试采用说课形式。面试成绩由评委当场通知考生。

　　5.综合成绩计算：面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩合成后的考生综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。直接采用面试方式考核的，按面试成绩100%计算综合成绩。考生的综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。

　　(四)体检

　　根据综合成绩按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩相同的，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在靖江教育网、靖江人才网上公布。

　　体检由靖江市人社局组织，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检人员名单将在靖江教育网、靖江人力资源和社会保障网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，在参加体检时，须提供单位同意报考证明，否则，取消体检资格。

　　(五)考察

　　体检合格人员由靖江市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。2015届毕业生须提供毕业证书、教师资格证书原件及复印件，否则取消考察、聘用资格。因体检、考察不合格及取消资格等出现缺额时，分岗位按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)选岗

　　招聘人数2人及以上的岗位进行选岗。

　　考察合格人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求另行通知。

　　选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分岗位按考核成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过抽签确定选岗顺序，岗位当场选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。选岗结束后，考生放弃选岗或已选定的岗位如因报考人员放弃上岗，所缺岗位不递补。

　　(七)公示

　　公开选岗结束后，拟聘用人员在靖江教育网、靖江人力资源和社会保障网公示7个工作日。拟聘人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格，所缺岗位不再递补。

　　(八)聘用

　　公示结束后，由靖江教育局按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理聘用手续。首次聘期5年(含试用期)，聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘教师工作，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违规情况，一经核实，立即取消考生的考试或聘用资格。整个招聘工作接受靖江市纪检监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

　　五、其他

　　1.本公告由靖江市人社局、靖江市教育局负责解释。

　　2.联系电话：0523-89118220(教育局)、0523-80292126(人社局)

　　3.查询网站：教育网(www.jsjjedu.com)、人力资源和社会保障网(www.jjrc.net)

　　附件：2015年靖江市公开招聘研究生学历教师报名表

　　靖江市人力资源和社会保障局 靖江市教育局

　　推荐阅读：

　　2015泰州靖江市招聘70名教师 6月30日报名

　　2015泰州市姜堰区事业单位招聘33名工作人员 7月11日笔试

　　2015泰州市高港区招聘70名教师(事业编) 6月16日起报名

　　2015上半年江苏省属事业单位及各地市直事业单位招录汇总

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

（编辑：苏州华图）