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2015江苏出入境检验检疫局事业单位招聘46名工作人员简章(2)

2015-04-13 10:47 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏出入境

　　四、招聘办法

　　考试采取笔试和面试(专业测试)相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为《综合知识与能力素质》。

　　综合知识测试内容：政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等。

　　能力素质测试内容：综合分析、判断推理、言语理解与表达等。

　　考试范围见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间：2015年5月16日上午9:00—11:30。

　　3.笔试地点：南京市，具体考点详见准考证。

　　4.考生须携带在有效期内的身份证和准考证按照规定的时间到考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　5.笔试阅卷结束后，由江苏出入境检验检疫局研究确定最低合格分数线。笔试成绩将以百分制形式在江苏省人事考试网公布，应聘人员凭身份证号和准考证号查询。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的范围内确定参加面试人选。面试人员名单及笔试成绩(百分制形式)在江苏出入境检验检疫局网上公布。

　　(二)面试

　　1.面试方式：面试由江苏出入境检验检疫局组织(部分岗位进行专业测试)。

　　2.面试时间和地点：面试前将在江苏出入境检验检疫局网站发布面试公告，公布面试时间、地点等信息。

　　3.面试资格复审：对进入面试考生进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、单位同意报考证明等相关材料，证明材料均须出示原件并提供复印件。复审不合格的，取消其面试资格，并视情况在应聘同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试。

　　4.面试成绩计算：加试专业测试岗位的面试成绩，由面试和专业测试两者成绩合成计算，其中面试占比70%，专业测试占比30%;其它岗位按面试计算。均采用百分制。

　　5.面试成绩合格分数线为60分。

　　五、体检和考察

　　(一)按笔试成绩50%、面试成绩50%计入最后总成绩，均采用百分制计算。考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位拟招聘人数1:1确定体检人选。

　　(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(三)对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检或考察不合格等出现岗位缺额时，在该岗位面试合格人员中，视情况按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　考察合格人员名单在江苏出入境检验检疫局网上公示。公示结果不影响聘用的，办理有关聘用手续。