2015淮安市洪泽县文化系统事业单位招聘18人 4月14日报名(2)

　　3.笔试科目为一门，总分为100分，50分以上为合格。笔试内容为《公共基础知识》。

　　4.笔试时间：2015年4月25日上午9:00-11:30。

　　5.笔试地点详见准考证。

　　6.领取《笔试准考证》时，缴纳笔试费用100元/人。

　　7.专业测试成绩和笔试成绩在洪泽县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)体检与考察

　　在专业测试、笔试成绩均合格的考生中，按专业测试成绩占70%，笔试成绩占30%的比例以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)，按总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的，取专业测试成绩高者，下同)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员。

　　体检和考察由县事业单位公开招聘领导小组统一组织。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行) 》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在专业测试、笔试成绩均合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

　　(五)公示及聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站、洪泽县政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　镇、街道办文广站拟聘用人员(岗位代码：02001-02006)根据报考同岗位人员总成绩按照从高分到低分的顺序依次由本人自主选择聘用单位。

　　如应聘人员与其他单位发生人事(劳动)争议等事项由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位专业测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用管理

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按照洪泽县事业单位有关规定执行，纳入事业单位编制管理。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　县纪委、监察局：0517—87229902

　　县委组织部：0517-87211370

　　县人力资源和社会保障局：0517—87290866

　　本公告由洪泽县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：县文广新局：0517-87222838

　　县人社局：0517-87211901

　　附件：1.2015年洪泽县文化系统公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　2.2015年洪泽县文化系统公开招聘事业单位工作人员专业参考目录

　　洪泽县事业单位公开招聘工作领导小组

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（编辑：苏州华图）