您当前位置：华图 > 苏州人事考试网 > 考试快讯 > 2015泰州市姜堰区春季招聘95名编制教师 4月11日笔试(2)2015泰州市姜堰区春季招聘95名编制教师 4月11日笔试(2)

2015泰州市姜堰区春季招聘95名编制教师 4月11日笔试(2)

2015-03-19 10:35 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：姜堰人社

　　(三)笔试

　　笔试时间：2015年4月11日，具体日程安排、地点及注意事项详见《准考证》。

　　笔试采用闭卷考试形式，实行百分制计算，按“四舍五入”法保留两位小数，考生笔试成绩低于笔试设定总成绩的50%的，不得进入下一环节。

　　笔试内容：幼儿教师岗位包括幼儿教育学、幼儿心理学基础知识、有关教育的法律法规基础知识、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》基础知识，以及语文基础知识、写作能力。其余岗位包括教育学、心理学、政治理论、教育政策法规、语文基础知识、写作能力和教师应知应会的常识。

　　笔试成绩在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按招聘计划数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　面试成绩采用百分制，按“四舍五入”法保留两位小数。面试采用说课答辩、说课答辩加专业技能测试两种形式，60分合格，不合格不得进入下一环节。其中音乐、美术、体育、幼教采取说课答辩加专业技能测试形式，说课答辩占面试成绩的60%、专业技能测试占面试成绩的40%。其他岗位采用说课答辩的形式。面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。

　　《面试通知书》于2015年4月24日下午2∶00～5∶30凭本人有效身份证到姜堰区教育人才服务中心领取(地点在区教育局内)，逾期不领作自动放弃处理。

　　面试结束后，按考生的笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的总成绩，考生总成绩按“四舍五入”法保留两位小数。总成绩于面试结束后在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。

　　体检由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局组织，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检人员名单将在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。2015届毕业生须提供毕业证书、教师资格证书和普通话水平测试等级证书原件及复印件，否则取消考察、聘用资格。因体检、考察不合格及取消资格等出现缺额时，在面试合格人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)选岗

　　招聘人数2人及以上的岗位(幼儿教师岗位二除外)进行选岗。

　　考察合格人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求将在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。

　　选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过抽签确定选岗顺序，岗位当场选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。选岗结束后，考生放弃选岗或已选定的岗位如因报考人员放弃上岗，所缺岗位不递补。

　　幼儿教师岗位(二)拟聘用考生不参加选岗，由区教育局统一安排至区公办学校(幼儿园)工作，其中，原在公办学校幼儿园的直接安排在该校幼儿园。不接受统一安排的，视为自动放弃聘用。