(二)面试

　　1.面试对象。报考岗位代码“1-4”岗位且通过资格复审的考生，报考岗位代码“5—35”岗位的考生依据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按照各专业岗位开考比例确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。如有主动放弃面试资格的，按照专业岗位依次从高分到低分一次性递补。

　　2.时间和地点。详见《面试通知》。

　　3.面试形式和内容。采取结构化面试方式进行，由通州区卫生计生委组织实施。主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。

　　(三)总成绩。面试结束后，报考岗位代码“1—4”岗位的考生面试成绩即为考试总成绩;报考岗位代码“5—35”岗位的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者，下同)，并在通州人才网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州区人社局和通州区卫生计生委组织实施。

　　对体检合格人员由通州区卫生计生委按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在笔试、面试合格人员中根据总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、公示和聘用

　　1.公示。经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站和通州人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区卫生计生委统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3.对公示结果无异议的拟聘用人员，由通州区卫生计生委报通州区人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同(双向就业协议)。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。公示结果影响聘用的，或拟聘人员明确放弃聘用的，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在笔试和面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。

　　应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2015年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。

　　4.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　5.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　六、本公告由通州区卫生和计划生育委员会负责解释。

　　政策咨询：0513-86541410(通州区卫生计生委)

　　七、监督举报

　　单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-86514165(通州区纪委)

　　0513-86105197(通州区卫生计生委)

　　附件：1.2015年春季南通市通州区医疗单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　2.2015年南通市通州区医疗单位公开招聘工作人员报名登记表

　　南通市通州区卫生和计划生育委员会

　　二○一五年二月三日

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（编辑：苏州华图）