二、招考职位、人数及条件(详见《苏州市2015年考录公务员职位表》)

　　三、招考程序和方法

　　(一)报名

　　1.本次招录公安机关人民警察报名、资格初审和缴费确认，通过网络进行。报考人员在全省范围内只能报考一个职位, 报考时可选择在全省各省辖市考区参加笔试。

　　2.网络报名与全省考录公务员工作同步，报名网址：苏州市人事考试中心(www.szrsks.com)。

　　3.报名、照片上传时间：2015年2月6日09：00—2月12日16：00。(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20KB以下)。

　　4.网络资格初审时间：2015年2月6日09：00—2月13日16：00;缴费时间：2015年2月6日09：00—2月14日16：00。

　　报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招录单位资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费，方视为通过该职位资格审查。报考人员使用网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

　　5.通过报名资格审查的报考人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证。打印时间：2015年3月17日—21日。

　　6.报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。

　　报名结束后，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)，补报名时间：2015年2月16日09∶00—16∶00。

　　(二)笔试

　　1.报考人民警察职位的考生根据各招录职位要求参加B类考试。

　　2.笔试内容

　　B类考试科目：《公共基础知识》(B)和《行政职业能力测验》(B)两科。

　　考试范围见《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定复习用书。考试大纲可到江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)和苏州市人事考试中心(www.szrsks.com)查阅。

　　3.笔试时间：2015年3月22日

　　具体安排为：上午08∶00—09∶30《公共基础知识》，10∶30—12∶00《行政职业能力测验》;

　　报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(三)体能测评和体检

　　笔试公共科目合格的人员，按照大于1：3、不大于1：5的比例，由高分到低分的顺序，确定参加体能测评人员。体能测评名单将在苏州人力资源和社会保障网(www.jsszhrss.gov.cn)、苏州市公安局网站(www.gaj.suzhou.gov.cn)公布。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(见附件)执行。1984年2月13日(含)以后出生的考生，执行30岁(含)以下体能测评标准;1984年2月12日(含)以前出生的考生，执行31岁(含)以上体能测评标准。

　　体能测评合格者参加体检。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。报考医疗警员(看守所狱医)职位的，体检视力可比照人民警察法医等职位的标准执行，即“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。

　　因体检和体能测评不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。

　　体能测评、体检由苏州市人力资源和社会保障局会同苏州市公安局共同组织实施，体能测评、体检工作在面试前完成。

　　(四)资格复审

　　对体能测评、体检合格的考生，在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

　　1.2015年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　2.其他人员须持本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料，社会在职人员须提供单位同意报考证明。

　　3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户口簿(户籍证明);父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户口簿(户籍证明);符合随军条件的军人配偶，应出示军队师以上政治部门同意随军的批文;留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

　　4.招考职位明确需要基层工作经历的，还需提供劳动合同(劳动手册或就业失业登记证)或其它在职证明材料。

　　上述证明材料均须出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招考单位报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试、体能测评、体检均合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书。

（编辑：苏州华图）