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　　为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》和《铜仁市人力资源和社会保障局关于组团参加苏州市2015年春季人才交流大会招聘(引进)人才的通知》等相关规定，经县委、县人民政府研究同意，报市人力资源和社会保障局审批，决定赴苏州市2015年春季才交流大会公开招聘(引进)高层次人才和紧缺急需人才64人，为确保此项工作顺利实施，特制定本公告。

　　一、成立招聘工作机构

　　成立松桃县2015年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组(以下简称领导小组)，本次公开招聘(引进)高层次人才和紧缺急需人才工作由领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局。

　　二、招聘(引进)原则和工作程序

　　招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考核政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　本次公开招聘(引进)招聘等信息均将在《松桃网》上公布。网址:www.stw.gov.cn

　　本次招聘(引进)后的剩余职位,纳入贵州省人才博览会招聘(引进)，省人才博览会招聘的报名时间、地点、职位等事项另行发布。

　　三、招聘部门及人数

　　我县本次事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次和紧缺人才64名，其中：卫生系统30名;教育系统30名;其他事业单位4名。另招聘(引进)部分硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上的高层次人才，不占招聘(引进)计划。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县赴苏州市2015年人才交流会招聘(引进)人才职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，不含2015年定向到具体行业或单位的毕业生和委培生。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，遵纪守法;

　　3、年龄在18周岁以上(1997年2月7日以前出生)，35周岁以下(1980年2月7日以后出生)的应往届本科及以上毕业生，硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1975年2月7日以后出生);

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康;

　　5、具有报考职位所需其他资格条件。

　　以下人员不得报考：

　　1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

　　2、截止2015年2月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　3、本县机关事业单位在职在编工作人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　6、违反计划生育法律法规的;

　　7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

（编辑：苏州华图）