八、聘用
　　1．公示。由事业单位根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在常熟人才就业网（www.csrc91.com）、常熟市职业能力鉴定和考试中心和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，事业单位或主管部门须及时组织人员调查核实。
　　2．聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
　　九、纪律
　　事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805307。
　　十、其它
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　十一、本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：1、《2015年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》
　　2、《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2015）》

　　中共常熟市委组织部
　　常熟市人力资源和社会保障局
　　二○一五年一月八日

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（编辑：苏州华图）